Tests de drogues salivaires et urinaires

Les drogues nuisent fortement à la productivité des entreprises. Elles impactent directement la concentration, le temps de réaction et peuvent causer des troubles psychologiques.
Drivecase vous propose d’acheter des tests salivaires et urinaires pour le dépistage de stupéfiants, vous permettant de détecter le cannabis (THC) avec de test THC, la marijuana, la cocaïne, les amphétamines, le crack, le LSD, la MDMA, et nombreuses autres drogues. Adaptés aux normes européennes, ils vous seront indispensables pour vous assurer de la sécurité de l'ensemble de vos collaborateurs et de vos unités opérationnelles. Tous nos dépistages de stupéfiants sont fabriqués en France et suivent un cursus de qualité très strict. En totale conformité avec les exigences européennes, ils bénéficient du marquage CE pour vous assurer une qualité et une précision irréprochable (+ de 99%). Ces tests de drogues ou tests urinaires sont distribués dans toute l’Europe auprès des professionnels de la prévention et des entreprises.

Test de dépistage urinaire et salivaire en entreprise

Pour les entreprises en France, la loi autorise le contrôle des drogues par tests salivaires. A la demande de l'employeur, le salarié est tenu d’effectuer l’examen s’il fait partie d’une catégorie d’employés impliquant des risques particuliers. Ainsi pour vous aider à mettre en place le dépistage des drogues au sein de votre entreprise, Drivecase met à disposition des tests de drogues salivaires et urinaires. Pour assurer la sécurité routière de tous et le respect des bonnes conduites, les contrôles anti-drogues en entreprise sont de plus en plus courants. Les tests urinaires multi-drogues ou salivaires permettent d’obtenir des résultats fiables et rapides. Les produits destinés au dépistage de drogue en entreprise proposés par Drivecase sont des tests CE faciles d’utilisation et sont fabriqués dans un laboratoire français. Certains produits vous permettront de dépistage du cannabis uniquement. Si vous souhaitez tester la présence de plusieurs drogues, Drivecase propose des tests salivaires et urinaires multiples. En cas de résultat positif, une contre-expertise est nécessaire et s’effectue avec un collecteur de salive. Pour en savoir plus sur le dépistage des drogues n’hésitez pas à contacter l’équipe Drivecase ou à consulter les différentes informations présentes au sein des fiches produits de chaque test.

Réglementation sur le test salivaire de drogue en entreprise

Au même titre que les éthylotests jetables et pour lutter contre l’augmentation de la consommation des stupéfiants, le Conseil d’Etat a autorisé la pratique de tests salivaires dans l’entreprise par un supérieur hiérarchique. Le test salivaire de drogue détecte immédiatement les produits stupéfiants et a pour objectif de révéler l’existence d’une consommation récente de substance stupéfiante. Un salarié sous l’emprise de drogue peut présenter un danger physique et moral pour son employeur, mais également pour lui-même ainsi que ses collègues. C’est pourquoi ce test de dépistage a été rendu possible. Ce test de dépistage n’est pas considéré comme un examen de biologie médicale, c’est pourquoi il peut être pratiqué par n’importe qui. Il ne requiert pas l’intervention d’un médecin. Toute personne habilitée dans l’entreprise (traditionnellement un supérieur hiérarchique) peut donc pratiquer un test salivaire afin de dépister si un salarié est sous l’emprise d’une drogue. Ces personnes sont tenues au secret professionnel sur le résultat.

Tests de dépistage de drogue

Un test salivaire ne peut pas se faire à l’improviste. Il doit être régi dans le règlement intérieur ou via une note de service. Comme pour l’éthylotest, le test salivaire est soumis aux règles individuelles et collectives. Ainsi le test ne peut pas cibler l’ensemble des salariés mais seulement certains postes. L’employeur doit justifier un risque particulier pour déterminer les catégories de salariés susceptibles d’être soumis à ce dépistage (conduite de véhicules, manipulation de produits ou de matériels dangereux, …). Chaque salarié est tenu d’effectuer un test de dépistage de drogue à la demande de l’employeur. Le Conseil d’Etat a autorisé les employeurs à inscrire dans le règlement intérieur qu’un refus peut engendrer une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement. La personne supervisant le test est tenue au secret professionnel et ne peut donc divulguer le résultat à d’autres personnes (collègues, futurs employeurs, …). Néanmoins un témoin peut être présent lors des tests pour confirmer le résultat obtenu. Si le test de drogues s’avère positif, le supérieur hiérarchique peut décider de sanctions disciplinaires pouvant entraîner le licenciement. Si un salarié est détecté comme étant positif, il peut toutefois réclamer une contre-expertise médicale aux frais de l’employeur.

Test drogue salivaire : un moyen de sensibilisation

Les dépistages de stupéfiants sont de plus en plus utilisés par les entreprises en tant que moyen de prévention des addictions. Utilisés souvent comme outils pédagogiques, ils vous permettront d'introduire ces nouveaux moyens de prévention auprès des salariés et de les sensibiliser aux effets néfastes des drogues au travail. Les méthodes de dépistages et de sensibilisation étant très récentes dans le milieu professionnel, il est important de progresser étape par étape. Pour ce faire Drivecase vous accompagne et vous propose d'autres outils complémentaires de prévention, tels que les lunettes simulation aux drogues.

Comment fonctionnent les tests de drogues Drivecase ?

Ces tests sont conçus pour être simples à utiliser tout en garantissant des résultats fiables et rapides, adaptés aux besoins des entreprises souhaitant assurer la sécurité et la prévention sur le lieu de travail.

Les tests salivaires cannabis et multi drogues

Nos tests de drogues salivaires ne nécessitent pas un prélèvement en amont de la salive de la personne que vous souhaitez dépister. Pour préparer la personne à dépister, assurez-vous de laisser le test à une température ambiante de 15° à 30°. Assurez-vous également que la personne que vous souhaitez dépister n’est rien mis dans sa bouche au moins 10 minutes avant de la soumettre au test (nourriture, tabac, boisson, chewing-gum …). Pour utiliser les tests de drogues salivaires de Drivecase il vous suffit d’ouvrir le test en sortant celui-ci de son emballage et en enlevant le capuchon de celui-ci, et de déposer la partie absorbante sous la langue de la personne à dépister (vous pouvez demander au patient de bouger sa langue d’un côté à l’autre de sa bouche en amont, afin d’accumuler de la salive). Laissez ensuite la partie absorbante sous la langue durant 1 minute, en tenant le test vers le haut, jusqu’à ce que le front de migration atteigne la ou les lignes de contrôle (C). Déposez ensuite le test de drogues salivaire sur une surface plane, puis attendez au moins 3 minutes. Au-delà de 15 minutes les résultats ne seront plus fiables. L’interprétation des résultats se fait à la lecture des lignes apparaissant sur le test, si deux lignes apparaissent au niveau des lettres (C) et (T), le test est négatif. Si une ligne apparaît uniquement au niveau du (C), alors le test est positif. Enfin, si une ligne apparaît au niveau du (T) uniquement, alors le test est non valide, nous vous invitons dans ce cas à réitérer votre dépistage en utilisant un nouveau test.

Les tests de dépistages urinaires

Pour utiliser le test de dépistage urinaire, il vous faut dans un premier temps effectuer un prélèvement urinaire auprès de la personne à dépister. Laissez ensuite votre test revenir à température ambiante avant de l’utiliser, puis retirez-le de son sachet au moment où vous souhaitez utiliser celui-ci. Retirez le capuchon du test, puis déposez à l’aide d’une pipette stérile, trois gouttes d’urines dans chaque puits du test (il peut y avoir 1 à 3 puits selon le test que vous utilisez : 1 drogue THC 1 ou 3 seuils, 11 drogues ou 14 drogues). Déposez ensuite le test sur une surface plane. Les résultats seront visibles au bout de 5 minutes. Au-delà de 10 minutes, les résultats ne seront plus à prendre en compte.